我們東南扶輪社-創社57屆的開始，在過去56年的東南扶輪時光中，有很多前輩的建樹，在社務行政、社員、服務計劃、扶輪基金、公共形象、新世代服務，六大服務中都有非常卓越的成就。在這裡我要先感謝-台中東南的前輩們，你們無私的奉獻以及對社會的服務，包括連接國際的親善友誼，對社會的影響，遵行扶輪的宗旨，感謝你們對台中東南扶輪社的付出，為東南扶輪建立了穩固的基石。感謝有你們！
在這56年的時光中，我想一定充滿很多的陽光、微笑及服務計劃的成就故事，不管是晴天或陰天，或是否還在東南扶輪社；還是離開了東南扶輪社，我們每一個人只要遵循扶輪四大考驗繼續為社會盡一份力量，以利他的精神往前走應該就對了。
我們規劃了全新RI的組織架構，讓整個團隊非常清楚明瞭，每一個委員會-層層負責，讓每一個社友有更多的學習機會，及了解整個扶輪的知識和扶輪的精神所在；每一位社友都是扶輪中心的重要支柱。簡單來說，每一份社務及服務計劃都必須由負責的社友及主委共同合作、相互學習來完成工作計劃和任務。在這裡我要特別感謝PDG Tony總監的鼎力支持與幫助，才能完成如此清楚的組織架構與功能。
接下來我們2025-26的創新行事計劃，包括一個月兩次的演講例會、一次的特別例會、一次的家庭女賓夕餐會。什麼是（特別例會）呢？我們連結了服務計劃，讓年青一代的社友家庭能共同參與，一起了解扶輪社為社會、為地區做了什麼事情，讓扶輪的精神能夠進入他們的家庭，也讓他們更深一層的了解扶輪社的功能及對社會的影響，達到參與聯誼的目標。
接著我們規劃了整年度的[重點工作計劃活動]，希望每一位社友都能夠提前計劃一起參加、一起學習，包括寶眷等，因為每個活動都非常的精彩，值得大家共同參與。
我們很明確的制定了：12項工作目標-重點放在
1·無時無刻讓社友了解扶輪知識 2·透過創新的活動增加出席率
3.成立小組聯誼來凝聚，增加新社友 4.進入組織架構-學習-傳承
5.申請地區-全球獎助金 6.出錢捐款做好事
7.關懷社友 8.與友社的合作及聯誼（認識更多的扶輪人）
9.透過次團體的活動，凝聚力量 10.找到新的社會服務計劃
以上是我們台中東南扶輪社2025 -26第57屆的目標，希望全體社友主委們共同努力來完成，最後我要感謝大家，希望我們能夠再創新的道路上得到更多的支持與祝福，謝謝你們！
團結行善、凝聚力量